2018年1月8日上午，英国威廉希尔公司四届二次教职工大会在科学会堂A710报告厅召开。公司党政领导班子成员、全体教职工参加了会议。会议由公司党委副书记杨亚东主持。 

首先，公司党委书记郝红霞宣读了校工会对公司召开教职工大会的批复。大会民主选举了杨亚东为院工会主席。 

经理史建红代表学院作了题为《凝心聚力，攻坚克难，实现学院工作新跨越》的工作报告。报告指出，2017年是公司的改革落实年，也是公司落实“十三五”规划的关键之年。一年来，在公司党委、校行政的领导下，公司党政班子团结带领全院广大教职工紧紧围绕学院中心工作，始终坚持“夯基础，求质量，创特色，提实力”的发展理念，凝心聚力，聚焦发展，基本完成年初制订的各项工作任务，取得了较为显著的成绩。学院获批4项国家自然科学基金项目、1项国家社科基金重大招标项目子项目、4项省级项目，创历史新高。柔性引进3名长江学者。与历史与旅游文化学院合作，成功申报山西省“1331工程”协同创新项目“互联网+”与旅游产业升级协同创新中心。荣获山西省自然科学奖三等奖1项。4门课程获批校级优质课程。3篇硕士论文获省级优秀硕士学位论文。荣获2017年“互联网+”老员工创新创业大赛山西省一等奖1项。全国第四轮学科评估结果公布，公司数学学科位于全国同类学科的60%-70%之间。 

报告从五个方面对公司2017年的工作作了回顾和总结。在肯定一年取得成绩的同时，报告还对学院改革发展中存在的难题和挑战作了客观的分析。学科内涵建设和质量提升面临严峻挑战，特色学科发展需要进一步打造；人才引进缺乏强效措施，高层次人才尤其是领军人才严重匮乏，教师队伍整体水平有待进一步提高；高水平创新团队不强，高质量研究成果匮乏，服务地方经济社会发展能力的不足；教风学风建设力度需进一步加强；分类管理体制和机制还未建立，教职工的积极性和活力还未充分激发。 

大会强调，2018年是实现“十三五”发展目标的关键年，全院上下对学院面临的机遇和挑战要有清醒认识，要进一步增强忧患意识、责任意识、担当意识，不气馁、不懈怠，坚定信心、锐意进取，切切实实地把学院的各项事业办好。以团队建设为龙头，快速提升学科整体实力；继续坚持立德树人根本任务，进一步提高人才培养质量；大力倡导合作研究和跨学科研究，切实提升科研能力；坚持引进和培养并重,抓紧实施人才强院战略；以学风班风建设为重点，抓实员工工作；以分类管理和分类考核重点,推进学院管理体制机制改革。 

公司党委副书记、院工会主席杨亚东向大会报告了工会工作及经费使用说明。 

听取了经理工作报告后，教职工分成3个小组分不同地点组织教职工积极讨论和认真审议了《经理工作报告》，大家结合学院发展实际畅所欲言，并对学院教学、科研、员工管理等各项工作提出了有针对性的意见和建议。会议听取了3个小组组长的讨论情况汇报。 

公司党委副书记杨亚东宣读了《英国威廉希尔公司四届二次教职工大会关于《学院工作报告》的决议（草案）》，全体与会代表进行了表决，全票通过了《英国威廉希尔公司四届二次教职工大会关于《学院工作报告》的决议（草案）》。 

最后，公司党委书记郝红霞作了总结讲话。她指出，这次会议是在全院教师认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入落实“十三五”规划，积极推进“三项改革”以及对接“1331”工程的关键时期召开的一次十分重要的会议。大会团结高效务实，各代表认真履职，集思广益，建言献策，充分发扬了民主精神，是一次鼓足干劲、提振精神的大会。郝书记提出要求，全院教职工要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，凝心聚力，与时俱进，紧抓落实，攻坚克难，砥砺前行，为学院的发展而努力奋斗！ 

本次教职工大会，圆满完成了各项议程，始终在严肃、热烈、民主、和谐的氛围中进行，会议在11时胜利闭幕。 

大会号召，2018年是学院发展的“新时代”，机遇与挑战并存，困难与希望同在，全院教职工要紧密团结起来，进一步增强忧患意识、责任意识，齐心协力，始终保持攻坚克难的勇气和决心，坚持建设“特色鲜明的高水平师范大学”的奋斗目标不动摇，实现学院工作的新跨越。 

本次会议的召开，总结了经验，找准了方向，理清了思路，振奋了精神，对于全院教职员工统一思想，凝心聚力，加快实现学院科学发展具有十分重要的指导意义。